Tandlæge som profession er et af de mest tilfredsstillende jobs i verden.
Det er også ét af de mentalt mest krævende jobs.
Hvis du har praktiseret i mere end 10 år og fortsat føler du arbejder lige så hårdt som i starten, er der måske en hjælp til at få dig videre.
Hvordan?
Det ser vi nærmere på i dette opslag.
I 2005 overtog jeg stillingen som næstkommanderende på infirmeriet på Holstebro kasserne. Jeg husker jævnligt på en samtale jeg havde med den jævnaldrende, talentfulde kollega jeg overtog stillingen fra. Vi talte om hvordan det af og til kunne være nervepirrende og ekstremt vanskeligt, at få retinerede visdomstænder ud af mandiblen.
Erfaring
På et år havde min kollega opereret 1-2 stk. 8'ere ud om dagen, hvilket trods alt havde givet ham en del erfaring. Han fortalte mig hvordan han i de mest vanskelige situationer mindede sig selv om, at kæbekirurgerne ikke kunne købe sig til en særlig guldbelagt kæbekirurg-tang, som kun de havde adgang til hos dentaldepoterne. Han mindede sig selv om, at selv kæbekirurger brugte nøjagtigt de samme instrumenter, som vi havde til rådighed. Rationalt var, at hvis kæbekirurgerne kunne få en visdomstand ud, burde vi også være i stand til det.
Den følgende uge havde min kollega og jeg mulighed for, at operere en del visdomstænder ud sammen. Det gav mig chancen for at få erfaringer overdraget direkte fra min dygtige kollega. Han havde et hav af gode råd og måder at anskue operationerne på, som var helt anderledes end mine, hvilket fik mig til at vokse fagligt i rekordtempo.
Det følgende år fik jeg også mulighed for, at operere rigtig mange visdomstænder ud. Min kollega var der ikke længere og jeg opdagede hurtigt, at min faglige udviklingskurve fladede voldsomt ud når jeg ikke kunne vende mine problemstillinger med ham ved min side. I det år, og alle årene siden, huskede jeg mig selv på, at kæbekirurgerne ikke kan købe en guldbelagt specialtang forbeholdt kæbekirurger. Mit kompetenceniveau var styrket for altid og mit mentale overskud stort, takket være historien om den guldbelagte tang.
Burn out
De fleste tandlæger i midten af deres karriere har enten alt for travlt, lider af "burn out" eller en følelse af, at deres klinik ikke performer som den burde. Hvorfor skal det være så svært?
En stor del af forklaringen er, at din udviklingskurve har været flad i rigtig lang tid, når du når midten af din karriere. Særligt som klinikejer kan det være vanskeligt, at komme ud af dette dødvande. Den ild og viljestyrke, der tidligere kunne bære dig gennem alle udfordringerne, er lige pludselig ikke tilstrækkelig længere til at få dig videre.
Ud over perioden op til- og under starten af et liv som klinikejer. Er dette stadie det bedste tidspunkt, at få en tandfaglig rådgiver. En rådgiver, der kan tage dig til det næste skridt i karrieren og sørge for, at du hurtigt opnår succes med din virksomhed.
Kan det gøres med en masse forkromede teorier og standard skabeloner? Måske i ganske sjældne tilfælde, men det er meget sjældent en succes. Når det kommer til klinikdrift er der naturligvis en vis lighed klinikkerne imellem. Der skal være patienter, der betaler for deres services, der skal være et team, der fungerer og nogle fysiske rammer, der imødekommer klinikkens aktiviteter.
Det er DIT liv
Hver enkelt klinikejer, har sine egne drømme og visioner. Hvis du skal være finansielt succesfuld, arbejde mindre og være glad på samme tid, er din rådgiver nød til at kende dine drømme og tage udgangspunkt i disse. Din udvikling skal drives af dine drømme og visioner - ikke en rådgivers standardløsninger for økonomisk succes. En standardløsning giver dig måske penge på kontoen, men gør dig sjældent mere glad og fører ofte mere arbejde med sig.
Du har sikkert hørt om work-life balance konceptet. Der kan siges meget godt om dette og jeg er da også enig i princippet langt hen ad vejen. Jeg mener bare, der bør byttes rundt på rækkefølgen. Det kan ikke være rigtigt, at vi underbevist sætter arbejdet først, så det kan suge livet ud af os.
Jeg mener, at vi, som tandlæger, er i en unik position, der gør os i stand til at ændre formlen, så sætningen lyder: Life-work balance... Dit liv skal komme først og understøttes af dit arbejde. Ikke omvendt.
Jeg ved der kan designes en unik løsning til dig. En løsning, som løfter dig videre til en bedre LIFE-WORK balance. Dette gælder ikke kun tandlæger i midten af karrieren, men alle tandlæger, der ønsker et løft i livet, karrieren eller økonomien.
Gennem mine 15 år som praktiserende tandlæge arbejdede jeg sammen med en erhvervspsykolog og 3 forskellige rådgivere fra hhv. Danmark og udlandet. Det var i en erkendelse af, at jeg ikke kendte nok til de værktøjer, der kunne løfte mig selv, min klinik og mit liv dertil hvor jeg ønskede det, i det tempo jeg ønskede. På den måde fik jeg mig en professionel sparringspartner, der kunne accelerere min udviklingskurve og skabe et nyt billede af en forgyldt tang, der kunne styrke mig mentalt.
Life-work balance
Hvorfor coaching eller rådgivning?
En tandfaglig rådgiver stiller dybdegående spørgsmål for at forstå dine drømme og ønsker. Han ser på din kliniks tal, taler med medarbejderne og ser klinikken indefra med nye øjne.
Hvis din klinik ikke performer som den burde, vil klinikkens team, effektivitet, opgaver og systemer blive undersøgt for at se hvor der ligger potentiale for konkrete forbedringer. Sammen med dig udarbejdes en overskuelig plan, som passer til dine mål. Din rådgiver holder dig løbende op på dine delmål og hjælper med at finde løsninger på de problemer du støder ind i undervejs. Rådgiveren vil presse dig og udfordre dig for at få dig til at blive en bedre udgave af dig selv og nå dine mål hurtigere. Alt sammen i en konstant dialog med dig, så det ikke bliver for meget. Det er dit liv - din drøm - dit tempo. LIFE-work balance.
Ligesom en personlig træner kan få dig i optimal form på kortere tid uden skader. Kan en tandfaglig rådgiver få din klinik mod målet langt hurtigere, end hvis du skulle klare dig selv.
Det betyder ikke, at du ikke kan nå målene selv. Det tager bare meget længere tid.
Prøv at se på sportens verden. Hvor mange top atleter kender du til, der ikke har en personlig træner? De fleste har faktisk ikke bare én men flere. Dit spørgsmål bør være: "Hvor lang tid har jeg lyst til at vente på succes?"
At sætte mål med din rådgiver.
De fleste praktiserende tandlæger er gode til at sætte mål. Problemet er, at målene ofte er for omfattende eller diffuse. Din tandfaglig rådgiver vil kunne hjælpe dig med at sætte visionære mål og dernæst bryde dem ned i overskuelige delmål. Mål du faktisk kan måle på og opnå på kort tid. Hvert delmål rykker dit et skridt tættere på dit overordnede mål og bør fejres, som en lille sejr hver gang. Det hjælper en dygtig rådgiver dig med.
DINE ønsker
Tandlæger midt i karrieren blomstrer ofte op når de arbejder med en tandfaglig rådgiver. Med den rette rådgiver får du livsglæden tilbage, skaber mere fritid og en bedre løn. Du vil igen opleve glæden ved at tage på arbejde hver dag.
En dygtig tandfaglig rådgiver lytter til DINE ønsker og behov og arbejder med dig om at nå DINE mål. Der er selvfølgelig en masse gennemtestede systemer du kan gøre brug af, som din rådgiver kan hjælpe dig med at implementere i din praksis. Men det er dig, der skal have et ønske om det.
Hvis du kunne tænke dig at høre mere om hvordan en tandfaglig rådgive kan hjælpe dig i din unikke situation, er du velkommen til at kontakte mig på: mail@hattconsulting.com eller ringe direkte til mig på: +45 61272228
Jeg giver gerne 1 times gratis rådgivning hvis du ønsker det.
Hvis du vil undgå, at gå glip af de kommende opslag her på bloggen, skal du melde dig til siden. Det gør du ved at trykke på "login" i øverste højre hjørne og følge anvisningen. Så sender jeg en email med et link til det seneste opslag, én gang om ugen.
I næste uge handler bloggen om at booste dine tandplejere og gøre dem til uundværlige stjerner i dit team.
Tak fordi du læste med i denne uge.
Jeg håber vi ses igen i næste uge.
Venlig hilsen
Tandlæge
Jesper Hatt
T: +4561272228
Comments