Fra enkeltmandspraksis til flere behandlere. Din 1-års plan for succes i 2025
At drive en tandlægeklinik handler om meget mere end blot at behandle én tand ad gangen. Hvis du drømmer om at tage din klinik fra en...
top of page
HATT CONSULTING
Søg
Jesper Hatt
17. aug.4 min læsning
Øg din omsætning med 10% i den sidste halvdel af året
Øg din omsætning med strategisk planlægning Når vi ser frem mod det sidste halve år af 2024, er det en oplagt mulighed for at sætte nye,...
Jesper Hatt
13. apr.8 min læsning
Nøgletalsmødet: Struktur, Mål og Roller i Klinikkens Månedlige Analyse
Forestil dig at du står på et stadion. Du er omklædt og klar til at yde en indsats. Du står sammen med 15 andre mennesker der ligesom dig...
Jesper Hatt
6. apr.5 min læsning
Personalemøder for tandklinikker
Vil du have personalemøder, der giver udbytte for klinikken? Så læs mere herunder og få en guide til bedre personalemøder. Hvor gode er...
Jesper Hatt
23. dec. 20236 min læsning
Tandlæge: Sådan får din klinik en fantastisk receptionist
Mens jeg praktiserede, skete det flere gange, at jeg tog på ferie i 3-4 uger, mens min klinik kørte videre. I løbet af en ferie på 4...
Jesper Hatt
5. aug. 20236 min læsning
Den Ultimative Guide til Delegering del 2
Forestil dig at du ikke behøver koncentrere dig om andet, end at lave tænder. Mange klinikejere jeg taler med, har netop ønsket om, at...
Jesper Hatt
10. jun. 20238 min læsning
Ledelsesudvikling
Jeg er stolt over, at være en del af et team, der to år i træk, har været i stand til at give en række kursusdeltagere en magisk...
Jesper Hatt
8. jan. 20237 min læsning
Klinikudvikling gennem kriser
Under enhver form for finansiel krise, er der generelt to typer virksomheder, der klarer sig godt: Discount Luksus Midtersegmentet bliver...
Jesper Hatt
14. jul. 20226 min læsning
Værdiløse aktiviteter
Dette opslag handler om ledelse i tandklinikker. Det henvender sig til tandlæger, der ønsker en hverdag med mindre stress og højere...
Jesper Hatt
30. jun. 20227 min læsning
Prisen er uholdbar
Tandlæger elsker at være i kontrol. Jeg er selv uddannet tandlæge, har praktiseret i 18 år og kender følelsen af, at jeg skal kende til...
Jesper Hatt
16. jun. 20228 min læsning
Hvordan du overvinder de 5 største forhindringer
Dette opslag handler om at komme godt i gang med clear aligners. Indholdet kan også inspirere de kolleger, der ikke vil arbejde med...
Jesper Hatt
2. jun. 20226 min læsning
Success med Clear Aligners
I ugens blogopslag får du et overblik over, hvad det kræver at opnå en klinisk og finansiel succesfuld implementering af clear aligners i...
Jesper Hatt
5. maj 20225 min læsning
En trussel mod patientsundheden
Jeg er på vej til Finland for at holde et kursus i brugen af clear aligners for begyndere. I den forbindelse er jeg kommet til at tænke...
Jesper Hatt
14. apr. 20227 min læsning
Kan du holde på medarbejderne?
Globalt har man et stykke tid talt om "the great ressignation". Udtrykket dækker over de store forandringer vi aktuelt ser i...
Jesper Hatt
31. mar. 20228 min læsning
Klinikoptimering
Denne blog handler om alt det du ikke lærte på tandlægeskolen. jeg bliver ikke sponseret eller betalt for at skrive mine opslag. De er...
Jesper Hatt
10. feb. 20224 min læsning
Stig af hamsterhjulet
Der er et højt pres og fart på i tandlægebranchen. Et stigende antal tandlæger har en oplevelse af stress og tab af trivsel. Tandlæger...
Jesper Hatt
25. nov. 20215 min læsning
Forudsætning for succes
I dette opslag giver jeg et overblik over de elementer, der er nødvendige for at en tandklinik kan give en både faglig, finansiel og personl
Jesper Hatt
23. sep. 20216 min læsning
Rekruttering - eksempel no.1
I denne uge har jeg tænkt mig, at give dig et eksempel på, hvordan man kan udforme et stillingsopslag, så det vækker opsigt hos de rette...
Jesper Hatt
16. sep. 20217 min læsning
Rekruttering - konflikter
De fleste kender til arbejdspladser, hvor en enkel medarbejder får lov til at bremse alle andre. Alle ved, at den ene medarbejder ikke er...
Jesper Hatt
10. sep. 20217 min læsning
Rekruttering - de ufine metoder
Hvis du er klinikejer og har det som de fleste andre klinikejere. Så er opgaven med at skulle finde en ny medarbejder en trættende og...
bottom of page